TTalantix | Новости для HR

Talantix | Новости для HR

@talantix_news💼 Работа и карьера🇷🇺 Русский📅 март 2026 г.

CRM-система для рекрутинга от hh.ru – Talantix Помогаем быстрее находить таланты 💙 Подписывайтесь! Рассказываем о трендах рынка труда, инновациях HR-индустрии и автоматизации найма Попробовать Talantix бесплатно – https://my.hh.ru/Mz 👈

📊 Полная статистика📝 Все посты
4.2K
Подписчики
1.3K
Ср. охват
31.1%
Вовлечённость
19
Постов
~0.1
В день

Графики

📊 Средний охват постов

📉 ERR % по дням

📋 Публикации по дням

📎 Типы контента

Лучшие публикации

19 из 19
Ttalantix_news
talantix_news
18 дек., 16:11

«71% вакансий закрыты в срок» — звучит хорошо, но как понять, что реально означает эта цифра? ❓ Почему одни позиции закрываются быстро, а другие неделями «висят» в работе? ❓ Где узкие места в подборе, кто из рекрутеров перегружен и какие источники действительно приводят качественных кандидатов? Когда ответы не подтверждены данными, подбор превращается в тушение пожаров, а каждый день просрочки стоит бизнесу денег. Мы подготовили статью о ключевых метриках подбора, в которой рассказали: • какие п...

👁 1.7K📷 photo
Ttalantix_news
talantix_news
1 янв., 00:14

✨ С Новым 2026 годом, друзья! Это время, когда загадываются самые смелые желания и строятся грандиозные планы. От всего сердца команда Talantix желает вам в наступающем году: 🎄 Взлететь по карьерной лестнице быстрее, чем растёт новогодняя ёлка! 🎅 Найти команду мечты, которая вдохновит на самые смелые достижения ☃️ Обрести тот самый баланс между яркой карьерой и тёплым отдыхом Выберите реакцией ⬇️ то, что хотите привлечь в свою жизнь в первую очередь в 2026-м. Пусть ваши желания прозвучат громч...

👁 1.7K📷 photo
Ttalantix_news
talantix_news
13 нояб., 13:31

Сегодня мы на Южном HR-Маяке в Сочи! 🌊 Эта конференция — пространство для обмена опытом, вдохновения и идей: ведущие эксперты HR-отрасли делятся трендами, а гости находят единомышленников и новые возможности для профессионального роста. Наш эксперт по HR-автоматизации Екатерина Щурова общается с участниками и рассказывает о том, как Talantix помогает оптимизировать процесс подбора, экономить время рекрутеров и видеть полную картину работы команды. Если вы тоже на конференции — заходите на стенд...

👁 1.6K📷 photo
Ttalantix_news
talantix_news
12 дек., 10:07

🎄Уже через час стартует новогодний HR-квиз! Присоединяйтесь вместе с коллегами — Talantix, Skillaz и Сетка подготовили 60 минут интерактива, общения и новых идей для вашей команды. Что вас ждёт: ✴Онлайн-игра с нескучными вопросами ✴60 минут в праздничной и лёгкой атмосфере ✴Обмен опытом и свежие идеи для HR-команды ❤️И, конечно, крутые призы! Когда: уже через час, 12 декабря, 11:00 Участие бесплатное — зарегистрируйтесь До встречи на квизе 🌲

👁 1.6K📷 photo
Ttalantix_news
talantix_news
17 нояб., 16:30

Сегодня рекрутерам уже недостаточно интуиции — чтобы уверенно управлять наймом, нужно работать с данными 📊 Метрики показывают, где «проседает» воронка, какие каналы реально работают и почему закрытие вакансий тормозит. Без системы всё превращается в хаос: Excel не сходится с реальностью, отчёты собираются вручную, а объяснить решения бизнесу всё труднее. Как разобраться в данных и сделать подбор управляемым, а не стихийным? Уже завтра на бесплатном вебинаре Talantix покажем, как выстроить подбо...

👁 1.5K📷 photo
Ttalantix_news
talantix_news
15 окт., 14:42

«Чтобы оставаться на месте, нужно бежать изо всех сил. А чтобы попасть куда-то ещё — нужно бежать вдвое быстрее.» ▫️ — Алиса в Стране чудес Рынок труда сегодня именно такой. Меняются кандидаты, требования бизнеса и правила игры — и HR-командам приходится двигаться быстрее, чтобы хотя бы сохранить позиции. А ведь цель у всех — не просто удержаться, а преуспеть ⭐️ Завтра, 16 октября в 11:00 (мск), поговорим о том, как успевать за рынком и не выгорать. Разберём ключевые тренды 2026 года, покажем, к...

👁 1.5K
Ttalantix_news
talantix_news
30 окт., 13:32

Мир HR меняется стремительно: от специалистов ждут не просто подбора, а влияния на бизнес-результаты. Уже завтра, 31 октября, приглашаем на вебинар «Секрет HR-2026: как оставаться нужным бизнесу и расти, когда другие выгорают» Поговорим о том, как сохранять энергию, быть востребованными делать вклад, который бизнес действительно ценит. Вместе с Гюзель Гараевой, основателем и генеральным директором школы HR Компас, и Мариной Хадиной, директором по развитию Talantix, разберём: 📌почему выгорают да...

👁 1.5K📷 photo
Ttalantix_news
talantix_news
4 дек., 10:00

Ваша HR-аналитика — это грустный архив отчетов или живой пульс отдела? ▫️ Каждый день рекрутеры тонут в метриках и отчетах. Важные сигналы теряются, задачи горят, а команда работает в режиме «тушения пожаров». Уже через час обсудим, как превратить аналитику в инструмент роста, а не бесконечную нагрузку. На вебинаре «Метрики эффективности подбора: от хаоса к системе» разберём: ▫️Какие метрики реально влияют на результат; ▫️ Как увидеть, где “застревают” вакансии и почему уходят кандидаты; ▫️ Как ...

👁 1.5K📷 photo
Ttalantix_news
talantix_news
21 окт., 10:52

Прямое включение с hh.tech в Екатеринбурге ⚡️ Команда Talantix сегодня на конференции, где обсуждают, как технологии меняют HR и помогают рекрутерам работать быстрее и проще Руководитель команды продаж Talantix Кирилл Иванов вместе с Александрой Трофимовой, ведущим менеджером по подбору и адаптации персонала в Verra, выступают с темой «От рутины к развитию: как перестать задерживаться на работе и собирать воронку за 1 клик» 💡 На примере кейса Verra они показывают, как автоматизация помогает рек...

👁 1.4K📷 photo
Ttalantix_news
talantix_news
10 окт., 09:28

Как успеть за рынком труда и перестать работать в режиме аврала? HR-команды снова в гонке: вакансий больше, кандидатов меньше, а требования бизнеса растут. Чтобы не утонуть в рутине и закрывать позиции вовремя, важно выстроить подбор системно — с аналитикой, автоматизацией и прозрачными процессами. Разберём, как это сделать на бесплатном онлайн-воркшопе Talantix 16 октября в 11:00 (мск) 💡 Вы узнаете: — какие тренды будут определять подбор в 2026 году; — как автоматизация помогает экономить по 3...

👁 1.4K📷 photo

Типы хуков

Нейтральный12 | 1.3K просм.
Вопрос4 | 1.4K просм.
Статистика3 | 1.1K просм.

Длина постов

Длинные (500-1000)12 | 1.4K просм.
Очень длинные (1000+)3 | 1.1K просм.
Средние (200-500)1 | 1.6K просм.

Влияние эмодзи

1.1K
С эмодзи (3)
1.3K
Без эмодзи (16)
-19.9% охвата

Типы контента

📷
14
photo
1.3K просм.
📝
5
text
1.3K просм.