Устроила себе творческий отпуск от тг-канала. Вдохновение находилось на все, что угодно… кроме юридических постов. Даже на кардинальную смену прически решилась. А вот если вы давно не были в отпуске (настоящем), то самое время о нем задуматься. Еще недавно при увольнении можно было получить компенсацию за неотгуленные дни. Трудоголики таким образом откладывали себе «золотой парашют». Сейчас же суды оценивают причины, по которым отпуск не был использован (Определение Третьего кассационного суда от 19.03.2025 № 8Г-2870/2025) Если работник знал о своем праве и имел возможность отдохнуть, но намеренно не ходил в отпуск, это считается злоупотреблением правом, следовательно, компенсацию могут назначить только за последний год, а за более ранние периоды - отказать. Те трудоголизм в такой форме «больше не поощряется». Поэтому будьте внимательны при планировании своего графика, и старайтесь его соблюдать. Компенсация — это не способ «накопления отпусков», а гарантия реализации права на отдых. Стрюкова Юлия