#Управлениелюдьми Как правильно увольнять. Мы же не хотим наживать себе врагов? Портить репутацию компании, как работодателя? Так зачем увольняемому сообщать о его недостатках? Он всё равно с ними не согласится. Обидится. Затаит злобу. И при случае обязательно…