Типичные ошибки обучающихся. Часть 1 Наверняка у тебя было такое, что ты вкладываешь много сил, стараешься, инвестируешь время, а выхлопа нет. Ощущение, что стоишь на месте и вообще не развиваешься, а при этом силы истощаются. Продолжать хочется всё меньше. С этим сталкиваются все, кто пытается обучиться какому-то навыку. В этой статье я расскажу про типичные ошибки при обучении. Я многократно сталкивался с ними при обучении учеников и их подготовке к офферам. Отсутствие чёткой цели У тебя всегда должна быть цель. Устроиться на 300к, пройти собеседование на senior-позицию, повыситься до тимлида. Без цели ты будешь вечно блуждать, т.к. у тебя не будет чёткого ориентира - куда нужно двигаться. Цель должна быть описана по S.M.A.R.T. Вот тут я подробно рассказывал об этом - https://t.me/sterlyukin_it/156 Спойлер - цель “улучшить свои hard-skill’ы” не подойдёт. А вот “устроиться на senior должность с зарплатой 300 000 гросс до 1-го мая 2025 года” - подойдёт. Учиться просто ради процесса учёбы - не масштабируемый подход. Рано или поздно ты выгоришь и не захочешь продолжать. Если захочешь - моё почтение, но тогда этот пост явно не для тебя. Отсутствие чёткого скоупа Эта ошибка вытекает из отсутствия чёткой цели. Цели нет - ты не понимаешь, что конкретно тебе нужно делать и в итоге хватаешься за всё подряд. Ты начал с того, что хотел прокачать умение фасилитировать встречи и вот ты уже читаешь Танненбаума и решаешь алгоритмические задачи. А вот ты внезапно понял, что у тебя слабый английский и переключился на него. Когда поставишь чёткую цель - определи, что тебе нужно для её достижения. Если цель устроиться на senior-должность - сформируй список самых популярных навыков по этой позиции, проанализировав вакансии. Кстати, вот здесь я выкладывал пост с наиболее частыми вопросами про распределённые системы - https://t.me/sterlyukin_it/119 Постановка интенсивности выше постоянства и ожидание вдохновения Ошибка возникает из-за “внезапных” приливов мотивации. Ты устал на своей текущей работе, зашёл в твиттер и прочитал про 300к/секунду, замотивировался. И вот в 12 часов ночи ты изучаешь преимущества микросервисной архитектуры, чтобы пройти собеседование в компанию мечты. Такого заряда мотивации хватает ещё примерно на неделю. Потом из-за хаотичного обучения мотивация падает и ты постепенно забрасываешь это дело ещё на полгода. Лучше учиться 1 час в день, по сформулированному плану, чем 1 день 10 часов и потом неделю ничего не делать. Так у тебя будет формироваться привычка постоянно учиться и это будет входить в твою рутину, ты привыкнешь к постоянному умственному труду. Более того, ты сможешь перевести полученные знания в долгосрочную память и будешь лучше помнить всё, что изучаешь. Для обучения используй технику помодоро. Не старайся за день выучить вообще всё. Периодически отдыхай и разгружай голову. #карьера_и_деньги