12 января учителя по всей стране могут превратить «Разговоры о важном» и свои уроки в настоящий урок трудовых прав Профсоюз «Учитель» призывает провести в средней и старшей школе «Урок трудовых прав» вместо или в рамках «Разговоров о важном», рассказав школьникам и школьницам о базовых правах работников и работниц, а также о роли профсоюзов.​ Эти уроки адресованы Министерству просвещения и правительству РФ с требованием реальных мер по повышению зарплат педагогов, а не очередных пустых обещаний.​ Акция сознательно придерживается просветительского формата, и это не призыв к традиционной забастовке: то есть учителя и учительницы продолжают работать, но добавляют в занятия тему трудовых прав и достойных условий труда. Зачем это нужно ‼️ За 2,5 года «Разговоров о важном» школьникам и школьницам ни разу не рассказывали о трудовых правах, только о бизнесе, героизме и карьерных успехах. 🐸 Между тем учащиеся — будущие работники и работницы, а трудовые права — важнейшая часть гражданских прав и основа благополучия каждой семьи.​ 🐰 Сама акция направлена на рассказ о трудовых правах, которые точно пригодятся всем: например, что нужно делать, если не платят зарплату, как реагировать на опасную работу, почему нельзя уволить «за то, что просто не нравишься начальнику или начальнице».​ Как можно провести урок 💡 Можно начать с фрагментов мультфильмов «Срочная работа» и «Сказка о попе и его работнике Балде», а затем обсудить, что такое труд, эксплуатация и справедливая оплата.​ 🌸 Использовать презентацию «Что такое трудовые права? И зачем нужен профсоюз?» о базовых правах работников и работниц, трудовом договоре, рабочем времени подростков и целях профсоюзов. ✏️ Также можно взять готовые презентации профсоюза о дискриминации педагогов, принудительном труде, праве на защиту трудовых прав и праве на благоприятные условия труда. Все методические материалы можно найти здесь. Что с забастовкой и рисками 👀 Многие педагоги предлагают «настоящую забастовку», но действующая процедура по статьям 409–417 ТК РФ делает ее сложной и рискованной: нужна формальная процедура, собрание, требования, уведомление работодателя, соблюдение сроков. ↘️ Нарушение этих процедур грозит признанием забастовки незаконной и увольнением за прогул, особенно если забастовка не объявлена в конкретной организации. 🌷 Поэтому сейчас профсоюз не призывает к традиционной забастовке, а предлагает легальную публичную акцию через уроки и правовой просветительский формат. Как поддержать акцию 🐥 Провести 12 января урок или его часть, посвященную трудовым правам, на «Разговорах о важном» или любом другом предмете (например, на уроке математики можно дать задачи про зарплаты и потребительскую корзину, на литературе — почитать тексты о тяжелом труде, а на уроках истории и обществознания — рассказать о борьбе за 8-часовой рабочий день и против детского труда).​ 💖 Поделиться фото и видео с урока или с плакатом в поддержку акции с хештегом #урок_трудовых_прав, отправить материалы профсоюзу для публикации.​ 🐾 Также можно подписать петицию «Достойный труд — достойная зарплата!» в поддержку требования немедленного повышения зарплат педагогов.