Парадокс 2026 года : Почему единственный способ снизить издержки — платить больше? 🤔 В 2026 году привычная финансовая логика ломается. Запрос ключевого сотрудника на повышение зарплаты на 40% становится не ультиматумом, а новой реальностью глобального рынка труда. Если вы всё ещё считаете фонд оплаты труда (ФОТ) статьей расходов, которую нужно сокращать, вы проигрываете. Этот сдвиг связан с изменением природы стоимости. В прошлом ценность создавали мускульная сила или повторяющиеся задачи, которые легко заменялись. Сегодня главный источник стоимости — интеллект, креативность и уникальные знания, которые невозможно отделить от их носителя. Вы не можете «забрать» идею или нейронные связи, но можете сотрудничать с их владельцем. 🫵 Эра «человека-ресурса» закончилась. Пришел век «человека-актива». Ваша задача — не экономить на нём, а максимизировать отдачу от инвестиций. 👍 Подробнее о трансформации, от Адама Смита до конкретных шагов на 2026 год, читайте в моей статье на Яндекс.Дзен: https://dzen.ru/a/aXeIZCFySmySgwFk Совет директоров