Продолжение про чужое мнение vs свои решения и человеческий прогресс 😏 Год с копейками назад у нас с партнёром был спор - увольнять ли сотрудника из продаж. Я видел, что человек сырой, навыков мало, результаты рыхлые. Партнёр аргументировал как гуру, что срочно надо убирать. Я сначала хотел отдать решение на сторону партнера, ведь ему предстояло качать продажи, но в итоге вмешался и остановил процесс увольнения. Почему? Потому что за этой сыростью я чётко видел потенциал. Такое редко объяснишь, но иногда ты просто чувствуешь человек может, надо лишь найти подход. Спустя полтора года могу сказать - это было правильное решений, я не прогадал. Темпы роста - огонь. Смотришь на коллегу и его версии сейчас, пол года назад - будто два разных человека. Вывод простой, слушать надо всех, решать — самому. Иногда потенциал важнее текущих метрик. Так выпьём же за то, чтобы у каждого читающего мой блог хватало сил и мотивации расти семимильными шагами. Ура, товарищи! 😎