В это воскресенье хочется поделиться постом моей бывшей коллеги, с которой мне посчастливилось поработать в одном месте и перенять мудрость коммуникации в большой корпорации. 💖 Ещё хочется добавить про важность того, чтобы в первые месяцы от вас исходила предсказуемость. Не надо быть душой коллектива или самым умным в коллективе. Нужно быть тем, кто делает, что обещал, и объясняет когда не может. Это основа доверия. Без этого — никакой «visibility» не сработает. И нужно понимать, что новая компания — это десятки чатов, процессов, традиций, и почти все из них поначалу будут казаться «важными». Выбирайте осознанно, куда тратить внимание. Ведите себе некий контекст-док: что за проекты, кто за что отвечает, кто реально двигает решения, какие цели у продукта и вашей команды. Это поможет быстрее ориентироваться, принимать обоснованные решения и не терять себя в водовороте новизны. https://t.me/rybolos_channel/1545