Синдром всезнайки Вчера на интервью кандидатка усмехнулась, услышав, кого мы ищем: "Да 60% продактов умеют структурно решать проблемы, имеют технический бэкраунд и высокий уровень оунершипа". Я — жёстко, но спокойно: «Ты сильно переоцениваешь рынок. Большинство оунят не продукт, а список задач в джире. А со структурой — беда». Она только шире улыбнулась: «У меня всё работало». Внутри — закипает. Хотелось резко ответить, что она вообще не понимает, что такое структура и оунершип. Но я продолжаю интервью — как профессионал. А после — замечаю, что задело. К чему эта история? К тому, что как только ты решаешь, что “понял” — ты останавливаешься в развитии. Я, например, тренирую коммуникацию постоянно. Транзактный анализ, переговоры, EQ, ННО — в моей голове уже мини-википедия. С дворником поболтаю, с C-level поговорю. И всё же… то “я-сообщение” звучит как упрёк, то “да, но” рубит разговор, то на критику внутри ответ: «но я же старалась!» Так и ловлю свои перекосы. Анализирую. Рефлексирую. Иногда расстраиваюсь. А потом вспоминаю, как общалась год назад — и радуюсь. Есть прогресс. Я — молодец. Так что: продолжаю сомневаться, делать, ошибаться, замечать прогресс — и хвалить себя. Stay hungry. Stay foolish. И иногда — stay kind.