Типология по стилю управления и социализации Продолжаем погружаться в классификацию корпоративной культуры и сегодня посмотрим на неё с точки зрения типологии управления. Здесь культуру часто делят на виды в зависимости от того, как строится общение. ▫️Ролевая (Бюрократическая): Синонимична Иерархической культуре выше. Все по правилам и должностным инструкциям. ▫️Властная («Культура Зевса»): В компании есть сильный лидер, «отец основатель». Вся культура строится вокруг его авторитета, харизмы и страха перед ним. Решения принимаются быстро, но зависят от настроения лидера. ▫️Командная (Проектная): Люди собираются в группы под конкретные задачи. Нет жесткой структуры, сегодня ты подчиняешься одному, завтра — другому в зависимости от проекта. ▫️Ролевая vs Командная: В ролевой важна должность, в командной — навык и компетенция для конкретной задачи. По традиции сразу закрепляем материал. Отметьте тот тип культуры, который вам ближе по духу. Выберите соответствующий тип реакции. Бюрократическая - 👍 Властная - ❤️ Проектная - 💯 РолеваяvsКомандная - 🔥