Школа Гибких Навыков Сергея Матафонова

☄️ВНИМАНИЕ☄️ Друзья, предупреждаем: 1-го апреля в РФ возможна остановка Telegram. 🔥Но терять нас не придется — мы уже подготовили запасные площадки, где остаемся на связи 👇 📍 📝 Дзен — для тех, кто любит читать. Тексты, чек-листы, лайфхаки и личные истории. https://dzen.ru/soft_skills_school_spb 📍 💙 ВКонтакте — здесь дублируем всё лучшее из Telegram, плюс видео, фото и возможность сразу заказать наши товары и услуги. https://vk.ru/soft.skills.school 📍 💬 Мax — экспериментальная площадка. П...

Типология по стилю управления и социализации Продолжаем погружаться в классификацию корпоративной культуры и сегодня посмотрим на неё с точки зрения типологии управления. Здесь культуру часто делят на виды в зависимости от того, как строится общение. ▫️Ролевая (Бюрократическая): Синонимична Иерархической культуре выше. Все по правилам и должностным инструкциям. ▫️Властная («Культура Зевса»): В компании есть сильный лидер, «отец основатель». Вся культура строится вокруг его авторитета, харизмы и ...

🔍 4 лица корпоративной культуры: найди свою Итак, обещанный разбор. За основу берем самую популярную модель — типологию Камерона-Куинна. Забудьте на минуту про должности и устав. Посмотрите на свой офис как на... страну или семью. Какие там законы? Встречайте четыре главных «государства» в мире бизнеса 👇 1️⃣ Клановая культура (Семья) 👥 Что это: Огромный дружный коллектив, где все друг друга знают. Руководитель — скорее наставник, чем начальник. ☕ Атмосфера: Теплая. Дни рождения, корпоративы, ...

Друзья, всем привет! Последние дни смотрели, как плавно умирает Телега и вот, она сломалась 😢. Чтобы не терять нас собрали для вас все ссылки в один пост. А сами продолжаем работать и сегодня развиваем тему корпоративной культуры дальше.

Семья vs корпоративная культура Связь между культурой в семье, в обществе и корпоративной культурой — прямая и глубокая. 💡Это сообщающиеся сосуды. Культуры не существуют в вакууме: то, как мы взаимодействуем дома и что считаем нормой в обществе, мы автоматически (осознанно или нет) привносим в офис. Проще всего представить это в виде трех матрешек или слоев: 1. Макроуровень (Общество): Национальные ценности и менталитет. 2. Мезоуровень (Компания): Корпоративная культура. 3. Микроуровень (Семья)...

Друзья, всем привет! Вчера я рассказал, как консультанты описали нашу корпоративную культуру фразой «Скандинавский порядок и Восточная чайная церемония». ☝️Так вот, это не просто красивые метафоры. За ними стоят реальные типы корпоративной культуры, которые уживаются (или конфликтуют) в каждой компании. 💡Ученые (Камерон и Куинн) давно все разложили по полочкам. Они выделили 4 чистых типа. И знаете что? Наш «Скандинавский порядок» — это скорее всего жесткая Иерархия или холодный Рынок. А «Чайная...

#итогинедели Друзья, всем привет! Я часто рассказываю о методике планирования и о моём авторском ежедневнике «Mind-планирование». А ещё регулярно обращаю внимание на то, что всё, что освещаю в своих каналах, использую сам. В связи с этим решил завести регулярную рубрику «Итоги недели». В ней буду делиться с вами итогами своей недели по методике, которую реализовал в ежедневнике и сам же применяю. Итак, поехали: ✔️ На этой неделе в фокусе моих дел было 4 цвета: 🧡 Оранжевый — сфера «Раб...