IТ-руководители теряют в деньгах. Как? Расскажет реальная история 👇 Год назад мы работали с IT-руководителем. В работе был уверенным в себе, опытным специалистом👨‍💼 Через некоторое время он обратился к нам за помощью в поиске работы. Мы начинаем работать, и я понимаю, что ранее уверенный в себе, компетентный IT-руководитель на моих глазах превращается в бледнеющего, краснеющего, неуверенного в себе человека 😰. Обычно так ведут себя на собеседовании разработчики. Я смотрю и не понимаю, как это превращение произошло. Дело в том, что ситуация поиска работы стрессовая для всех, и для IT-руководителей в том числе. Вас постоянно оценивают, в вас сомневаются, вам задают неудобные вопросы. Это сложно выдержать. Предлагаем простую пятиминутную практику, чтобы поддерживать адекватную самооценку 🧘🏻‍♂️ В конце дня хвалите себя за три дела. Например: “Я сегодня молодец, потому что провел эффективную планерку. Я сегодня молодец, потому что помог жене отвезти ребенка в детский сад. У меня получилось найти контакт с HR директором в интересной компании, собеседуемся дальше”. Выделять хорошее в разных сферах жизни и поддерживать оптимальную самооценку - это хорошая тренировка для 🧠, здорово помогает поддерживать уверенность в процессе поиска работы. Есть мнение, что поиск работы у топов занимает 2-6 месяцев. И самое важное- переговоры о доходе- будут в самом конце. Войдите в них уверенными в себе и своих компетенциях. У вас все получится🙏