«Студентов к своим бизнес-процессам я не подпущу!» Так сказал один владелец, активно поддерживающий среду «Наследники» финансово, но пока не готовый впускать участников в реальную бизнес-деятельность. За этим стоит довольно устойчивое убеждение: студент — это человек с низкой квалификацией и слабой мотивацией. Проще говоря — «зумер». И это, конечно, МИФ. На этой неделе встречалась рабочая группа проекта (мы собираемся раз в две недели): команда «Наследников» представила Георгию Кужиму вполне взрослый и системный результат: — разработан состав Методологии с описанием всех элементов, которые делают футбольную школу устойчивой и успешной; — подготовлено Положение о Фестивале футбола: с программой, организационной моделью и экономикой летнего турнира; — пересобраны гипотезы взаимодействия проектного офиса с основной командой: от неподтвердившихся отказались, вместо них предложен новый подход к интеграции партнёрской модели развития Академии в текущую деятельность. Интересные инсайды процесса: — многие студенты, включая бакалавров, уже имеют реальный опыт: в SMM, спорте, ивентах. И их уровень часто не уступает штатным сотрудникам; — участие для них — это не просто «получить строчку в резюме». Они проектируют для себя будущую занятость, одновременно присматриваясь к культуре, людям и смыслам внутри организации. Они тоже выбирают; — переход к партнёрской модели (через НМА, или «нефраншизу») начинается не с внешнего рынка, а изнутри — с того, как выстроены отношения в команде. И уже потом это масштабируется наружу. Вопрос не в том, готовы ли студенты. Вопрос — готовы ли мы работать с ними как с равными? Пробуем в среде «Наследники»: https://naslednikispb.ru/probnayaregistration #проектныйтрек #наследникиспб #Динамоспб #нефраншиза