👥 Завершился 4-й модуль программы "Лидеры Производств": Лидерство через команду С 29 по 31 января прошел модуль, в ходе которого участники переосмыслили свою роль как руководителей. Это была глубокая работа над переходом от операционного управления к настоящему лидерству. Участники учились балансировать между двумя ролями: эффективным «Менеджером», который обеспечивает результат сегодня, и вдохновляющим «Лидером», который ведёт команду в завтрашний день. На практике они применили ключевые модели: ➡️5 уровней лидерства Максвелла; ➡️Методологию Адизеса; ➡️Управленческую решетку Блейка-Моутона. 💡 Особое внимание и интерес вызвал блок, связанный с эмоциональным интеллектом. Именно он превращает формальное руководство в искреннее лидерство, создающее доверие и раскрывающее потенциал команды. Поздравляем всех участников с успешным завершением модуля! 😑Центр знаний «Система»