В 2014-2016 году я пытался рассказать представителям молодого поколения — родившимся между 1975 и 1990 годами и еще не переключившимся на консультации с GPT-чатом в качестве основного источника своих «знаний» — ряд историй: О том, как в последней четверти XIX века в САСШ сложилось движение инженеров-механиков и научной организации труда (НОТ) и какие задачи решало это движение и его отдельные участники на конкретных предприятиях; О том как в Российской Империи в контексте второй догоняющей индустриализации сложилась уникальная система подготовки рабочих и инженерных кадров, созданная Д. К. Советкиным и В. К. Делла-Вос; почему эта система неоднократно получала серебряные и золотые награды на мировых промышленных выставках; О том, как в Российской Империи сформировалась своя оригинальная школа НОТ, какие основополагающие работы были написаны представителями этой школы (в том числе до появлеия известных работ Тейлора) и какое влияние представители этой школы оказали на мировую теорию и практику управления; О том, как — уже в советский период — был создан Центральный Институт Труда (ЦИТ) под руководством А. К. Гастева, на каких моделях и схемах, берущих свое начало в русской психофизиологической традиции, были разработаны программы подготовки кадров для рабочих профессий; и т.д. и т.п. С фамилиями, ссылками, примерами, цитатами, архивными документами, фотографиями. Но не в коня, как говорится корм:)) Но не это стало поводом для моего сегодняшнего поста. Мало кто знает одну любопытную деталь: когда моего дедушку назначили начальником Оргавиопрома, то туда передали оставшиеся после расстрела Гастева Архив ЦИТ. Вот так вот:))