О порядке назначения пособия по беременности и родам и выплатах работающим отцам Портал государственных услуг Российской Федерации дал разъяснения, касающиеся порядка назначения пособия по беременности и родам, а также иных выплат, связанных с рождением детей. ➡️ В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по беременности и родам (так называемые «декретные») представляет собой компенсацию утраченного заработка. ✅ Данная выплата назначается исключительно женщине, подлежащей обязательному социальному страхованию, на основании листка нетрудоспособности. Мужчина не может получить такое пособие ни при каких обстоятельствах, поскольку оно напрямую связано с временной нетрудоспособностью женщины в связи с беременностью и родами . ❗️ В случае если женщина не трудоустроена, пособие по беременности и родам ей не назначается. Однако она вправе претендовать на единое пособие для беременных женщин, которое предоставляется при наличии критериев нуждаемости и может выплачиваться с месяца постановки на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности . После рождения ребенка у работающего отца возникают права на иные выплаты, предусмотренные Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К числу таких выплат относятся: ✅ единовременное пособие при рождении ребенка; ✅ ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере 40 процентов среднего заработка. Данное пособие может быть назначено отцу даже при условии продолжения работы в режиме полного рабочего дня . Кроме того, семья при соблюдении установленных законодательством условий (в частности, критериев нуждаемости) вправе оформить ежемесячное пособие на ребенка в возрасте до 17 лет, а также обратиться за выплатами из средств материнского (семейного) капитала .