Дал на днях интервью банку Точка по теме "личностного роста предпринимателя". Привожу выдержки. 1. Главное: определить здоровые и ложные цели. Здоровые - ведут к благополучию системы, ложные - к получению удовольствия без пользы (сладкое, например и др.) Без этого - путь в никуда. Большинство проблем из-за движения к ложным, навязанных человеку СМИ или окружением целей. Человек изменяет себе, формирует вредные убеждения и привычки и сливает на них энергию. На консультации мы это определяем. Идти нужно только к здоровым целям, это спасет от выгорания и дает продуктивность. 2. Как предпринимателю найти зону личностного роста для себя, на что обращать внимание? Три оси проанализировать: ментальная (установки, убеждения, во что верю: психология, изотерика, религия), физическая (тело, секс, дети, спорт), социальная (семья, бизнес, политика, церковь). 3. Как составить карту развития предпринимателя? - Поставить здоровые цели по каждой оси - Соблюдать баланс по осям- лучше иметь короче "радиус", но по каждой оси, чем одна сильно развита, а вторая/третья - никак. Быть богатым (соц. ось сильна) , но тупым (ментальная ось слаба). Быть умным (мент. ось сильна), но больным (физическая ось слаба) и тд 4. Как внедрить свою стратегию в жизнь и что делать, если столкнулся с трудностями? Единственный путь - сообщество. Все остальное не работает. Сообщество может быть сначала из двух людей (муж/жена, клиент/консультант, два друга и т.п.). В идеале, расширять его. Только за счет обстукивания о других получаешь коррекцию пути , ОС и мотивацию внедрять дальше. 5. Какое одно качество на ваш взгляд самое важное для предпринимателя? Адаптивность. Главное и необходимое для успеха. Развивать так: 1. Наблюдать за своими чувствами, уметь слышать интуицию, сигналы тела. Ежедневно замечайте и выражайте свои чувства в общении с другими. 2. Общаться с другими людьми, обращая внимание на форму (процесс) и результат, учиться влиять через общение. Станьте командным игроком! - Честность и обратная связь в команде - Навыки открытого общения в команде 3. Выбирайте бизнес, работу, профессию, где у вас будет сообщество поддержки, наставники, а не каждый сам за себя! 6. Приведите примеры кейсов - до и после ЛР (консультаций по личностному росту). Кейсы такие неверны - это инфоцыганство. Ибо влияет не только ЛР , но и масса других побочных факторов. Я 30 лет на рынке и еще ни одна компания не смогла мне посчитать в цифрах, какую пользу ей принесло мое обучение. Даже те, с кем 10 -20 лет работаю и говорят, что польза есть и продолжают приглашать. Начальство говорит - продажи выросли на 40% после тренинга в течение трех месяцев. Но! На это также повлияли: конец года, рост курса доллара, вывод нового товара, смена двух менеджеров и т.д. И посчитать, сколько дал именно ЛР или тренинг - не могут. #дмитрийсемин #семин_бизнес #семин_системы #семин_личныйопыт #семин_саморазвитие #семин_тренинги