Фаундеры, которые говорят «мы семья», обычно первыми всех сливают Есть фраза, после которой в бизнесе стоит сразу насторожиться: «Мы здесь как семья». Обычно её говорят на собеседовании или на каком-нибудь тёплом общем созвоне. Проблема в том, что бизнес и семья — это вообще разные конструкции. В семье тебя не увольняют за плохой квартал. Тебя не заменяют, потому что кто-то оказался дешевле. И тебе не говорят «ничего личного, просто рынок поменялся». В компании всё это происходит регулярно. И это нормально. Это экономика. Поэтому когда начинают играть в семейность, чаще всего происходит подмена понятий. От людей ждут эмоциональной лояльности, как в семье. А решения принимают холодные, как в бизнесе. В итоге получается очень удобная модель. Сотрудник должен быть предан, вовлечён, переживать за компанию, работать ночами. Но когда приходит время оптимизации, внезапно вспоминают, что это просто рынок и ничего личного. Я много раз видел, как эта иллюзия заканчивается одинаково. Сначала «мы семья». Потом «нам нужно немного потерпеть». Потом «мы вынуждены сократить часть команды». И всё это говорит тот же человек, который вчера рассказывал про ценности. Честный бизнес вообще не нуждается в этой риторике. Компания — это не семья. Это союз людей, которые делают общее дело и получают за это деньги. В хороших компаниях есть уважение, есть нормальные отношения, поддержка. Но никто не притворяется родственниками. Потому что как только бизнес начинает играть в семейную драму, очень быстро оказывается, что в этой семье кто-то всегда лишний. 🛫 Рви в Телеге | 📲 ЕбашЪ в Max