📄Новая статья 👨🏻‍🎓👩🏼‍🎓Марьин М. И., Терегулова О. А. (2025). Основные направления деятельности руководителя в органах внутренних дел по разрешению конфликтов в коллективе. Российский девиантологический журнал, 5 (3), 465–476. 💠В статье сделан акцент на изучении и обобщении основных подходов к понятию «конфликт в коллективе», рассмотрены причины и дана общая характеристика межличностных конфликтов в подразделениях органов внутренних дел Российской Федерации. Определено, что деятельность руководителей подразделений органов внутренних дел требует не только высокого уровня профессиональной компетентности, но и готовности оказать помощь в решении разного рода межличностных и внутриличностных проблем. Исследование стратегий поведения в конфликте позволило заключить, что в ситуации конфликта участники исследования ориентированы на использование конструктивных стратегий компромисса и сотрудничества. В ходе исследования агрессивности межличностных отношений определено, что для большинства участников исследования характерен средний и низкий уровень данного показателя, что позволяет предположить о недостаточном уровне проявления агрессии в открытом виде и проявления неблагоприятных конфликтных тенденций. #конфликты #полиция #стратегии_поведения #органы_внутренних_дел #роль_руководителя #конфликтологическая_компетентность #компромисс #сотрудничество #участники_конфликта