За годы работы в ROLEVIA накопилось много кейсов, но есть три, которые мне особенно полюбились! В каждом из них был момент внутреннего перелома, когда наши клиенты приняли решение перестать соглашаться с условиями рынка и начали искать по-другому. ➡️ Первый кейс: из отпуска по уходу за ребенком в Amazon за 2 месяца Наша клиентка вернулась на рынок после трёхлетнего отпуска по уходу и словно упёрлась в стену: отклики улетали в никуда, ни приглашений на интервью, ни фидбэка. К сожалению, типичная история для женщин после такого перерыва: рынок словно ставит на паузу не только карьеру, но и ощущение собственной ценности. Но наша методика снова сработала! Мы переключили внимание клиентки с хаотичных откликов на позиционирование, обновление резюме и грамотное оформление LinkedIn. Результат — это 4 оффера за 2 месяца: Amazon, Doctolib, Redcare и ещё одна компания. А потом еще началось самое интересное: HR и нанимающие менеджеры созванивались между собой, чтобы перебить предложения друг друга. Этот кейс очень честно показывает: перерыв в работе это не обязательно крест на карьере, если вы знаете как правильно показать свою ценность. ➡️ Второй кейс: +40% к зарплате через нетворк Senior Business Development Manager в GameDev Клиентка искала только через нетворк, никаких холодных откликов. Искала без компромиссов, только роль с упором на развитие бизнеса и партнёрства, а не на сейлз. Мы вместе проработали стратегию переговоров по зарплате и вот результат: - 2 оффера через сеть контактов; - выбор роли, которая совпадает с её интересами и образом жизни; - €70K база + бонусы → €100K+ в год; Финальный оффер на 40% выше её изначальных ожиданий и созданная специально под нашу клиентку позиция. Этот кейс показывает силу нетворка и грамотных переговоров: когда ты точно знаешь, чего хочешь, и умеешь об этом говорить, рынок совсем по-другому на тебя реагирует. ➡️ Третий кейс: 3 оффера и повышение зарплаты на 12% от первоначального предложения Клиентка с конкретной целью и конкретной страной: Product Owner/Product Manager в Германии. С перерывом в карьере и сменой профессии. Здесь легко попасть в ловушку не знания рынка: либо занижаешь ожидания, либо завышаешь. И в обоих случаях теряешь возможности. Мы разобрали реальные зарплатные вилки в Германии для её роли и уровня, проработали специфику интервью и отдельно поговорили про переговоры по зарплате, потому что у клиентки был страх, что торговаться = выглядеть наглой. Спойлер: компании закладывают бюджет на переговоры. Первое предложение это почти никогда не максимум. Вопрос только в том, знаете ли вы свою ценность и умеете ли её спокойно озвучить. Мы проработали этот вопрос и она договорилась на +12% к тому, что предложили изначально! Этот кейс очень точно показывает: знание рынка и умение вести переговоры вовсе не «бонусные навыки», а базовые инструменты, которые напрямую влияют на твой доход и условия работы. Если вы сейчас в поиске или планируете его начать, то помните: долгий перерыв, декрет, отсутствие ответов на отклики и страх торговаться всего лишь стартовая точка из которой можно прийти к своим 4 офферам, +40% или +12% к доходу. Хотите, чтобы ваша история стала следующим успешным кейсом? Заполните анкету и наши эксперты проведут для вас бесплатную консультацию, где подскажут с чего начать и в каком направлении двигаться!