Запрос к Советам Директоров по итогам Давоского форума: корпоративная социальная ответственность (и socialwashing) 🇬🇧 Сегодня обсудили итоги Давоса с любителями греться у огонька капитализма, а не гореть в нем представителями международных организаций сферы корпоративного управления, создания и настройки Советов Директоров, подготовки корпоратов для работы в них: ICGN, Board Intelligence, NACD, IoD... Напомню, Клаус Шваб, которого мы помним и любим за глобализм, инклюзивный капитализм и экспорт повесток DE&I и ESG, полгода назад досрочно покинул пост Председателя ВЭФ на фоне скандала со злоупотреблениями, дискриминацией и вмешательством в рейтинги стран, вплоть до предполагаемого оказания личного влияния на снижение позиций Великобритании после ее выхода из Евросоюза - по мнению некоторых аналитиков, чтоб другим было неповадно выходить из-под крыши евробюрократии. Исполняющий обязанности Председателя ВЭФ Ларри Финк, глава BlackRock ($14 трлн под управлением, абсолютный мировой рекорд), задал тон Форума 2026 года заявлением, поданным, как указание на кризис капитализма и необходимость его развития - в первую очередь, руками присутствующих на Форуме представителей элит: Процветание — это не просто рост в целом. Его нельзя измерить только ВВП или рыночной капитализацией крупнейших компаний ... С момента падения Берлинской стены было создано больше богатства, чем за всю предыдущую историю человечества. Большая часть этого богатства досталась тем, кто посещает Давос По итогам обсуждения я не увидел реальных предпосылок для радикальных изменений модели корпоративного управления и капитализма в общем. Консенсус элит скорее такой: - Сотрудники, миноритарии, клиенты b2c - в общем, люди - все меньше и меньше верят в справедливость распределения процветания действующими элитами, и не видят пользы для себя в растущих экономических показателях: ВВП, рынках, рекордных капитализациях, квадрипл-A-индексах. Зато верят (т.к. своими глазами видят) в рост расслоения, и предчувствуют еще более радикальное расслоение после ИИ-бума, когда источником ренты станут вычисления и контроль за инфраструктурными узлами. Понимая, что идут в будущее, в котором доля их капитала, имущества ничтожно мала (в будущее, которое принадлежит не им), люди даже размножаться отказываются; - Тогда, если не перестроить общественный договор, возникнут риски, для кого-то - вплоть до персональных; - Так как вызов проявляется через ощущения людей, на него можно отвечать действиями как в физическом мире (реально перераспределять ценности), так и через информационно-психологические операции. Или их комбинацией. Я не думаю, что пчелы откажутся от меда. Скорее, неудовлетворенность сотрудников/миноров займет свое место в тепловой карте корпоративных рисков (будет артикулировано, как параметр, взятый на карандаш), и мы увидим динамичное развитие: - Корпоративной социальной ответственности (на светлой стороне силы); - #Socialwashing (#словарь) - корпорации будут медийно преувеличивать или даже фальсифицировать свои результаты в КСО, создавая образ заботы о людях, справедливости, равенстве и прочих правах человека. #GlobalGovernance #wef26 📲 Чёрный Лебедев в Макс