What gets measured, gets improved — гласит народная задротская поговорка Я записываю все свои отклики. Что записываю: - Компания - Название позиции - Описание вакансии - Заметки / доп. материалы (напр. сопроводительные) Описания вакансий можно потом скармливать инструментам. Например, на своих вакансиях я учил расширение распознавать стаж, а резюме сканнер — находить ключевые слова, которых не хватает. Ещё, так я запоминаю компании с интересным бизнесом и позициями. Можно потом знакомиться с людьми оттуда и просто следить за новостями. По каждому отклику записываю этапы: - Screening - Skills interview - Assessment Case - Cultural Fit - Offer Это помогает трекать, когда вакансии и мой опыт/подготовка совпадали. И для карьерной консультации полезно. Просадка воронки — точный запрос, над чем надо работать. А вот отказы на отклики не отслеживаю. Пустая трата времени. Нет скрининга — есть отказ. Я шел к “идеальному” шаблону с 2022 года, а вы можете просто скопировать себе. Похожие посты - Каверзные вопросы на скринингах - Промпт для сопроводительного - Подборка материалов для составления резюме