it’s simply an unfortunate situation where we had to choose between two excellent candidates Пришел отказ с последнего этапа интервью. Выбрали кандидата с бОльшим знанием области и бОльшим продуктовым опытом. Если по-простому — мои истории не достаточно их впечатлили. Знание области в миг не улучшить — только сразу подбирать вакансии с похожим бизнесом. А вот как воспринимают мой продуктовый опыт, я мог поправить нормальной историей. Мне очевидно над этим стоит поработать, чтобы повысить шансы в будущем. Что еще уношу с этим отказом? - Позитивный фидбек по тестовому заданию — очень хороший сигнал после первых двух провалов - Шанс на будущие приглашения поработать — со мной уже десять раз всё обсудили, я безопасный кандидат на будущие позиции - Ощутил на себе, чего не хватило на cultural fit этапе — никакие блоги так не подготовят Из неожиданных вопросов: - what good and bad things would your teammates say about you? - who do you like and dislike working with? What kind of people? В общем, ответили благодарностью на имейл, скушали утешительный макдональдс и пошли дальше keep on sucking at this a little longer Похожие посты: Каверзные вопросы на скринингах Как я участвовал в найме в наш стартап