🌸 Март, апрель и май — время разморозки найма. И вот почему Во-первых, в январе и феврале согласовывают бюджеты, фиксируют приоритеты, пересобирают команды. Если где-то появляются новые позиции, чаще всего они открываются именно сейчас. Во-вторых, многие сотрудники уходят после годовых бонусов — их платят в декабре или январе. На их места ищут замену. В-третьих, средний срок работы в одной компании сегодня — 2–3 года. Кто-то просто меняет компанию. 🙈 При этом конкуренция в РФ дикая. На одну вакансию может откликаться до нескольких сотен человек — в зависимости от позиции. На этапе резюме и сопроводительного отсеивается до 90–95% кандидатов. Если в этом году будете искать работу, присоединяйтесь к челленджу «Апгрейд резюме». Стартуем сегодня в 19 по Мск. Осталось только 2 места 👉 участвовать За неделю соберёте резюме и отклик на русском и английском, научитесь работать со спросом рынка и стратегией откликов. Даже если не планируете срочно менять работу, такой фундамент остаётся с вами. Для подписчиков Oh, My Prompt, Текста в интерфейсе и Процессора действует скидка 14%. Напишите Max_Gptovic, он выдаст промик. ⚡️ Начинаем челлендж сегодня в 19 по Мск — успевайте присоединиться. До встречи!