Привычки VS Образ жизни Есть 2 вещи, которые меня сильно увлекали раньше, но которые я пересмотрела сейчас. Первая - это постановка целей, а вторая - формирование привычек. Про цели я писала в постах про личную стратегию - жизнь непредсказуема, и вместо целей я теперь придерживаюсь фокуса внимания или примерного вектора развития А вместо "формирования привычек" я использую "смену образа жизни". Мне больше нравится думать о себе не как о человеке, у которого есть привычка 2 раза в неделю ходить в зал, а как о человеке, чей образ жизни включает в себя регулярный спорт. Активно сейчас использую такой майндсет в работе: мы внедряем CRM, и это влечет за собой много изменений. Я заранее (как могла) настроила команду на то, что у нас появился не просто инструмент для складирования резюме, а что изменился вообще весь подход к работе. Теперь мы ориентируемся на данные, можем формировать воронки, а для этого надо аккуратно вести базу, чего мы раньше не делали итд. Мы не просто привыкаем работать в новой системе - мы во многом меняем процесс подбора в компании. С одной стороны, таким образом новые привычки приживаются быстрее - ты делаешь их частью своей жизни и не воспринимаешь их как что-то чужеродное. С другой - процесс принятия новой жизни происходит в результате прощания со старой, и пока ты не переместился в новую реальность, ты обязательно пройдешь через круги шока, отрицания, гнева, торга и депрессии) И важно, чтобы рядом был человек, который в этот момент будет рядом и сможет поддержать, даже если речь идет просто о переходе на новую систему. Но это уже тема для другого поста)