Как меняется работа Коллега из McKinsey прислала отчет о трансформации рынка труда США с прогнозом на ближайшие несколько лет, где вместе работают человек, агент и робот *отчет добавлю в комментарии, там много интересного ✒️Что пишут: Существующие технологии могут автоматизировать около 57% всех рабочих часов. Не профессий целиком, а отдельные задачи в них. При этом 43% не поддаётся автоматизации. Сегодня 65% рабочих часов это нефизический труд и именно там активно появляются агенты - системы, которые ищут информацию, готовят варианты решений, пишут черновики, анализируют данные. отдельно подчёркивается: автоматизация не означает исчезновение человека. 72% профессии это те, где люди и ИИ (агенты+роботы) действуют вместе 11% работы, где ведущая роль остаётся за человеком 17% ведущую роль возьмет ИИ (агенты+роботы) То есть в большинстве случаев меняется не сам навык, а то, как он применяется: ИИ делает рутину, человек формулирует задачу, проверяет результат и принимает решения. Кто будет выполнять основную часть работы: ▫️человек остаётся в центре: медицина, забота о людях, экстренные службы ▫️значимую часть задач берут на себя ИИ: бухгалтеры, юристы, разработчики ▫️задачи распределены поровну: продажи, образование и HR ▫️только роботы - меньше 1% всей рабочей силы самые «человекоцентричные» профессии в среднем лучше оплачиваются, потому что их сложнее автоматизировать. Про навыки и рынок труда: Анализ 11 млн вакансий показывает, что за 10 лет число навыков на одну профессию выросло с 54 до 64 спрос на AI-грамотность (умение работать с ИИ) вырос почти в 7 раз за два года 75% всех требований к AI-навыкам сегодня в трёх сферах: IT, управление и финансы при этом около 40% работников пока почти не сталкиваются с требованиями к ИИ 🤖 роботы в отчёте занимают гораздо более скромное место, чем кажется из новостей Основную экономическую ценность создают ИИ-агенты, а не физические роботы Из потенциальных $2,9 трлн экономической выгоды к 2030 году около 77% приходится на агентов, и 23% на роботов. Роботы рассматриваются как дополнение в отдельных процессах, а не как массовая замена людей. Но помним, что отчет до 2030 г. В целом исследование показывает, что работа уже меняется, но не драматично. Большинство профессий сохранятся, но почти в каждой из них появится новый состав: человек, агент и иногда робот ———— 📞 договорились созвониться на сл. неделе, обсудить какие процессы они автоматизируют у своих клиентов ————