👩‍💻❌ Большинство рекрутеров не доверяют итогам онлайн-собеседований. 61% рекрутеров принципиально не готовы сделать предложение о работе кандидату, даже идеально прошедшему онлайн-собеседование, без личной встречи в офисе (SuperJob). ❗️Однако реальная практика трудоустройства офисных сотрудников за последний год демонстрирует иной тренд. Согласно ответам самих соискателей, 43% из них были приняты на работу только по итогам онлайн-собеседования. 🔸Женщины чаще мужчин устраиваются на работу, ограничиваясь дистанционным интервью — такой опыт есть у 48%. 🔸Вероятность получить офер после только видеоинтервью выше у бухгалтеров, операторов колл-центров и логистов. ➡️ Источник: https://incrussia.ru/news/bolshinstvo-rekruterov-ne-doveryayut-itogam-onlajn-sobesedovanij/