С момента входа в ИТ работу искал один раз, для чего накидал перечень вопросов, которые начал задавать на соответствующих этапах воронки найма или направлять потенциальному нанимателю чохом. Ведь если ничего не спрашивать — грех потом жаловаться, что что-то оказывается неожиданно-неприятным. Вот вопросы. Тут всё сразу. Они относятся к разным этапам продвижения по воронке найма, поэтому не ожидаю все ответы сразу. Порядок не значит приоритетность. И это вопросы как запрос информации, а не как требования. • Обратная связь по итогам встреч: сильные и слабые стороны, рекомендации по поднятию уровня • Формат работы: офис, гибрид, удалёнка • Возможность работать какое-то время из-за границы • Служебное жильё или иное содействие при переезде • Команда: ролевой и численный составы, смежники • Стадия проекта/продукта • Инструментальный стек: в чём и с чем придётся работать • Задачи: виды и масштаб • Флоу задачи • Онбординг: продолжительность, помощь • Знакомство и тимбилдинг: частота и формат • Бронь (от мобилизации) и ИТ-аккредитация • ДМС: наличие, условия, объём • Карьера: трек, перспективы • Зарплата: вся в окладе или с учётом премии • Пересмотр ЗП: частота, условия • Командировки: частота и обязательность • Релокация: возможность для меня, желательность для работодателя, готовность содействовать #собеседование