Поговорить или уволить? Наткнулись на просторах одной запрещенной соц.сети на интересный тренд «Поговорить или уволить». Например, как поступать с токсичным сотрудником, который дестабилизирует атмосферу в коллективе? Стоит ли тратить время на разговоры и выяснение причин или лучше попрощаться с ним? Ниже хотим узнать ваше мнение. Голосование полностью анонимное, так что ждем от вас честных ответов 👇🏻👇🏻👇🏻