В России теперь разрешено официально увольнять за токсичное поведение — постоянное проявление негатива по отношению к коллегам считается нарушением корпоративных правил. Если работник систематически ведет себя токсично и игнорирует предупреждения, руководитель вправе расторгнуть с ним трудовой договор за нарушение дисциплины. Отдыхайте больше с Перерывом для трудоголика