⚠️ Работаешь в ночь? Тебе должны доплачивать Трудиться по ночам и сложно, и вредно – это знает каждый, кто хотя бы пару лет пожил в соответствующем графике. Поэтому Трудовым кодексом установлены жесткие требования по оплате ночных: 1⃣ Ставка должна быть минимум на 20% больше средней. 2⃣ Если смена выпадает на праздник, доплаты суммируются – работодатель обязан и прибавить 20%, и удвоить ставку. 3⃣ В трудовом договоре можно указать другой размер надбавки, но не меньше 20%. 4⃣ Со всеми документами, касающимися ночных, работника должны знакомить под подпись. 5⃣ В расчетах учитываются даже неполные часы. Если работодатель платит за ночь так же как и за день — это повод обратиться в трудовую инспекцию. #советы@r_razgovor