Ручной тестер с зп ~400к с одной работы Собственно, мой путь начался со знакомства с ОМ — там и ментора своего случайно нашёл, и про позицию тестера узнал, и т.д. Помимо всего этого, там я заряжался энергией, так сказать, ведь была куча людей, которые решили вкатиться на разные позиции и добились своего результата. И этим путём они делились, рассказывали про точку А (с чего начали) и Б (что имеют сейчас) с некоторыми деталями, для большего понимания, что они таки делали для этого. Я уже трудоустроился и работал на двух работах, но история впечатлила, особенно когда вскрылись детали вне рамок поста. Собственно, к истории. Это не была история про вкат, просто этот человек задался целью повысить себе зп на позиции ручного тестера — без автоматизации, выстраивания процессов с нуля и без лидства. Этого он и добился, выбив оффер в ~400к. Это не голый оклад, конечно, а с учётом годовой премии, которая в теории может отлететь, но всё равно, как по мне, результат огонь. Ещё напомню, что это цифра почти двухлетней давности — сейчас, думаю, такое выбить будет ещё тяжелее при тех же условиях, но тем не менее. К этому посту была ещё инструкция, что нужно для такого результата. Если кратко: 🔸Качественное резюме, хороший рассказ о себе и шпаргалки. Резюме — всему голова, но успешность собеса в большей степени зависит от самопрезентации. Шпаргалка нужна для того, чтобы в случае чего не потеряться и ответить на какой-то нудный вопрос. 🔸Большое количество собесов, их анализ и работа над ошибками. Качаешь свою самопрезентацию, учишься отвечать на вопросы максимально эффективно. 🔸Торги. Учишься торговаться, не сразу принимаешь предложение, а пытаешься достичь нужной тебе цифры. Когда я ознакомился с этой историей, то, с одной стороны, преисполнился мотивацией достигать таких результатов, а с другой — почувствовал себя лохом, ведь на тот момент работал на двух работах и получал всего лишь 240к, а тут одна — и 400к. Сразу начал загоняться, сколько навыков надо накачать и сколько проработать, чтобы такого результата достичь. Поделился я этой историей с ребятами, которые тоже на тот момент либо обучались, либо недавно устроились в чате своего ментора, и все такие "вах вах, как круто!" — и тут... И тут выясняется, что это, можно сказать, первый ученик моего ментора. И мы выясняем две детали: он к этому моменту даже год не проработал, он очень слаб был в технической части, но софты на высоте. Вот такая вот история. Эти принципы актуальны и сейчас на самом деле, единственное — для вкатунов тяжко торговаться по зарплате при поиске первой работы, да и частенько ситуация не позволяет. В остальном же, грамотное резюме и самопрезентация с софтами решают — это то, к чему можно подготовиться.Оффер и высокая зп — это не про то, чтобы просидеть много лет на одном месте или «загасить» техническими знаниями. Это про то, как показать людям на той стороне, что ты — специалист, который им нужен, который уверен в себе и готов закрыть их задачи.