От младшего до старшего специалиста по тестированию: важные изменения в мышлении The best test engineers don’t just validate software — they shape how teams think about quality. They don’t just catch problems — they architect solutions that prevent entire categories of issues. They don’t just report status — they translate technical risk into business language that drives decisions. Многие компании до сих пор пытаются оценить сотрудникам по формальным критериям: - сколько лет опыта - навык владения определенным инструментом - уровень образования Но, кажется, нужно уже давно было уйти от этих показателей в сторону реальной пользы сотрудника, его практических показателей и достижения целей, которые вы перед ним ставите.