Вчера с коллегами работали офлайн (это у нас прям событие, если что и большое преимущество) Зашел разговор про бывших работодателей. Из грустно-смешного, оказалось, что собрались какие-то люди, травмированные бывшими работодателями. Собственно, про прекрасную историю, про то, что после моего ухода офис освящали, я рассказывала выше. Как показывает практика, несмотря на то, что сейчас идет якобы рынок сотрудника, а не работодателя, кичевые ситуации появляются с завидной регулярностью. ✅Вот, например, одна моих сотрудниц рассказывала, что на предыдущем месте работы поход в туалет нужно было фиксировать в тайминге рабочего дня. 😳 Другая новая сотрудница рассказала, что на вопрос, типа можно ли сходить попить кофе, в нее кинули кружкой. 🙊Соответственно, третья девочка тоже рассказывала о том, что ушла из места, где проходила полиграф. А ее каждый шаг контролировался. Руководитель сидел рядом с ней и спрашивал поминутно, ну как, ну что, ну где, ну зачем, почему, когда ты уже это делаешь. 🕺Да и истории про то, как руководитель кроет матерными словами в коллективе, — не то чтобы редкость… Поэтому, когда такие люди приходят в нормальное место, где сотрудника уважают и ценят, думают над мотивацией и ростом, воспринимается с удивлением. А у вас были такие случаи?