✊ Вход в качалку открыт И пока мы тут в Грузии прокачиваем внутренние опоры для своей устойчивости в движении по уровням иерархии, на целых 5 дней открывается вход в системную качалку 🌈Какими могут быть организационные травмы и когда банан просто банан? При каких условиях возможно не тащить семейные динамики в бизнес? 🌈Почему сколько бы мы ни учились делегировать, оно не будет работать без навыков делиться властью. Но страх утратить влияние сильный, поэтому делегирование превращается в имитацию распределения ответственности, которую мы путаем с обязательствами. Как построить фундамент для делегирования? 🌈Отцы и дети. Сотни детей. Павел Дуров обещает оплатить ЭКО женщинам, которые готовы воспользоваться его биоматериалом. Корейские миллионеры нанимают сотни суррогатных женщин, чтобы те выносили их детей. Что же происходит с системной точки зрения, когда мужчины организуют себе многочисленных детей через разных женщин? 🌈«Дело Гастронома № 1» - на примере сериала учимся уходить от оценки «плохо/хорошо» и фокусироваться на механике выживания как элементов в системе, так и системы в целом. И неважно, какая система - семейная или государственная. Механизм один и тот же: человек стремится выжить сам, а система - сама. И она вполне может пожертвовать даже самым хорошим человеком. 🌈1 апреля разбираем практический бизнес-кейс с точки зрения того, как работают невидимые процессы и ищем решение для реальной истории. 🌈15 апреля встречаемся для разбора личного кейса кого-то из участников, чтобы дать движение застрявшей энергии. Это лишь некоторые темы для прокачки в системной качалке в апреле. 📌 Вход открыт до 31 марта включительно. 📌 Подать заявку на вступление можно по этой ссылке. #системныйподход #обучение