🔍 Минтруд готовит серьезные изменения в трудовой надзор: плановые проверки уйдут в прошлое Скоро формат государственного контроля за соблюдением трудового законодательства станет заметно мягче и технологичнее — Минтруд подготовил проект постановления, меняющий подход к контрольно-надзорной деятельности в сфере труда. 📌 Что изменится с принятием постановления: ✅ Отмена плановых выездных проверок Для организаций с категориями значительного, среднего и умеренного риска плановые проверки исключаются. Акцент будет сделан на профилактике. ✅ Увеличение срока профилактического визита Срок профилактического визита увеличат до 10 рабочих дней (вместо 8 часов сейчас). В этот период инспекторы смогут: оценивать соблюдение обязательных требований; собирать данные для категорирования по рискам; знакомиться с условиями труда на месте. ✅ Кто попадёт под профилактические визиты Такие визиты станут обязательными для: объектов с высоким риском, но вне плана проверок; объектов с значительным, средним и умеренным рисками; работодателей, направляющих граждан РФ на суда под иностранным флагом. ✅ Дистанционные инспекции Контрольные мероприятия смогут проходить по видеосвязи или через мобильное приложение «Инспектор». ✅ Упрощение категорирования рисков Больше не нужно ежегодно подтверждать категорию риска до 1 июля — теперь заявление об изменении можно будет подать через портал Госуслуг. 📆 Срок действия обновленного Положения о федеральном контроле в сфере труда продлён до 31 декабря 2026 года. ⚠️ Работодателям уже сейчас стоит обратить внимание на профилактическую работу и цифровые инструменты взаимодействия с надзорными органами. Следите за обновлениями законодательства — мы поможем быть в курсе ключевых изменений!