❓ Обязан ли работодатель оформлять ознакомление работников с локальными нормативными актами? Роструд напоминает, что заводить журнал ознакомления работниками с локальными нормативными актами не обязательно. Достаточно перечислить в трудовом договоре с какими локальными нормативными актами работодателя ознакомлен работник. Однако работодатель обязан ознакомить работников под роспись с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, согласно статье 22 Трудового кодекса. Примеры локальных нормативных актов — положение об оплате труда, положение о премировании, правила внутреннего трудового распорядка, положение о командировках и др. #ОхранаТруда #Профсоюзы27