Это была последняя капля! Я увольняюсь 😩 Как уволиться из компании так, чтобы о тебе остались только хорошие воспоминания. Для многих увольнение связано с большим стрессом: сложные отношения в коллективе, неизвестность будущего, трудные разговоры с начальством. Как сделать этот процесс проще и уволиться экологично? Если вы приняли окончательное и бесповоротное решение уйти из компании, то делать это нужно постепенно. Не стоит сразу шокировать своих коллег резкими фразами: «Увольняюсь, надоело!». Это может привести к расшатыванию команды и появлению негатива среди сотрудников. Постарайтесь не бросать проекты, в которых являетесь ключевым сотрудником, по возможности, доведите их до конца или позаботьтесь о том, чтобы передать задачи кому-то еще. Для начала необходимо взвесить все «за» и «против». Что будет, если вы покинете компанию прямо сейчас? У вас есть оффер или финансовая подушка на время поиска нового места работы? Вы действуете на эмоциях или вас действительно перестали устраивать задачи и прежний коллектив? Может быть вы просто устали и вам нужно взять day off или вовсе отпуск на неделю и отправиться созерцать природу? После беседы с хорошим человеком (самим собой), следует принять окончательное решение. Все, я ухожу. Что дальше? 1️⃣ Сообщите о своем решении руководителю. Разговор с начальством позволит расставить все точки над и. Обсудите, потребуется ли вам отрабатывать две недели или босс будет готов сократить этот срок. Как подготовиться к разговору? 🌟Если вы сохраняете хорошие отношения с начальством, то лучшим вариантом будет сказать все как есть, дать обратную связь и честно обсудить причины ухода. 🌟Если вы не хотите сообщать причины увольнения (такое тоже может быть и это нормально), просто скажите руководителю об этом и сразу объясните, что не готовы обсуждать свой уход. 2️⃣ Напишите заявление об увольнении. Это можно сделать от руки или распечатать шаблон. В заявлении указываются две даты: дата расторжения трудового договора и дата составления документа. 3️⃣ После того, как вы отнесли свое заявление об увольнении руководителю, пути назад больше нет (на самом деле есть). Нужно сообщить команде о том, что вы уходите. Как сделать это экологично? 🌟Не говорите с каждым потихонечку и по отдельности, такие новости лучше объявлять на общем собрании в присутствии всех членов коллектива. 🌟Не стоит грезить о новой работе, говорить о том, как плохо сейчас и как будет хорошо потом. Проявите заботу о своих коллегах, им будет сложно без вас и в такой ответственный момент важно уделить внимание и настроить их на лучшее. 🌟Найдите себе преемника и передайте ему задачи. Если такого человека нет, то постарайтесь максимально структурировать свои рабочие документы и оставить небольшие инструкции-подсказки по их использованию для нового сотрудника. Так всем будет проще понимать над какими проектами вы работали, что нужно доделать, а что уже готово. 🌟В свой последний день напишите письмо коллегам или принесите тортик. Это поможет поставить красивую точку и оставит приятные воспоминания о вашем уходе. 4️⃣ Мы сказали про точку, но увольнение — это всегда про многоточие. Уверены, что за время работы вы завели много полезных знакомств и обросли связями на своей должности. Не забывайте про коллег и будьте открыты для коммуникации. Мир тесен и все мы обязательно когда-нибудь встретимся!