Привет, мои дорогие! 👋 Как борются с накрутчиками опыта и к чему вы, то есть они, должны быть готовы! 🔥 Ну давайте сначала ориентироваться на законные требования в РФ о том что просят предоставить при трудоустройстве. Это регулируется ст. 65 ТК РФ. Согласно статье, перечень документов строго ограничен: — Паспорт (или другой документ, удостоверяющий личность). — Трудовая книжка (если это не первое место работы). — СНИЛС. — Документ об образовании (если должность требует). — Документы воинского учета (для военнообязанных). — ИНН, иногда, но формально работодатель и сам может запросить его в ФНС. Больше ничего вы предоставлять не обязаны. Можно прямо сослаться на эту статью. Теперь моделируем ситуацию: вы накрутили опыт, вас могут раскусить по этим документам через трудовую книжку. 📌 Что можно сделать? Во-первых, не косите под дурачка с фразами вроде: «А вы знаете, я не оформлял электронную (ЭТК), а бумажную потерял». Они могут промолчать, но поймут, что вы врёте. Почему? Потому что нельзя не оформить ЭТК в 2025 году, если только вы не написали заявление ещё в далёком 2020 году о том, что отказываетесь вести ЭТК. Это описано в ФЗ № 439-ФЗ от 16.12.2019. С 1 января 2021 года в РФ действует электронная трудовая книжка (ЭТК). По закону: ✅ Все работодатели обязаны вести сведения о трудовой деятельности в электронном виде и передавать их в ПФР, бумажная осталась только у тех, кто до 31.12.2020 написал заявление о сохранении, новым работникам с 2021 года бумажная книжка уже не оформляется. 📌 Если всё-таки вы решили соврать, Вывести вас на чистую воду могут легко: или через запрос доступа к Госуслугам, или попросят СТД-Р, справку из Пенсионного фонда. ⚠️ НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ПОДДЕЛЫВАЙТЕ ЭТИ ДОКУМЕНТЫ! Иначе могут пригласить в суд и жёстко накуканить за это. Статья «Подделка документов», УК РФ ст. 327, до 2 лет лишения свободы. Может быть и КоАП ст. 19.23 или КоАП ст. 19.27, штраф до 30к. На практике это почти никому не надо. Максимум отказ в приёме на работу. Но формально риск есть, поэтому ни-ни. 📌 Что делать, если вы подали трудовую или СТД-Р, а там нестыковки? 💡 Первое, продумайте заранее, что говорить. Компания в трудовой и в СТД-Р должна совпадать. Если периоды перекрываются: допустим, вы работали в «Хуяндекс» в феврале 2024 один месяц, в резюме можно «накрутить» год и сказать: «Хуяндекс перевёл меня из ТК-штата на самозанятого». Причину не знаете. Никогда не говорите: «они налоги не хотели платить». Просто: «Не знаю, так решили». И это сработает. 📌 Как могут вскрыть, что вы не работали как самозанятый? Просят выписку из приложения «Мой налог». Могут запросить выписки из банка. Чаще именно из прилаги «Мой налог» там видно, как вы платили налог за полученные средства. Подделывать это я не рекомендую. но на всякий случай Юр. ответственности нет и хер кто узнает потому что это налоговая тайна (НК РФ Статья 102. Налоговая тайна) ГПХ, самозанятые, ИП — всё, что не по ТК, обычно просят показать, что реально заходили деньги за работу за весь период. Да, сейчас такое время. И да, с этим можно жить. Приходите в комменты, пишите свои кейсы: что у вас просили, как вы выкручивались, что вообще по накрутке норм или стрём? 🙃 Лайкосик с вазззз! ❤️🔥