🟢 Как зарождались эйчары Сегодня сложно представить компанию без HR. Но смыслы в это понятие вкладывают разные: кто-то видит в эйчарах рекрутеров, а кто-то возлагает обязанности по развитию сотрудников. Мы решили обратиться к истории, чтобы узнать, что было раньше. ⏺ Вплоть до 1800-х годов задачей «нынешних HR» была координация трудовой деятельности. Причем элементы систематического управления появились ещё в рабовладельческих сообществах: Древний Египет, античная Греция, Римская империя. ⏺ В начале 19-го века стали появляться основы управления персоналом. Мысленно благодарим Чарльза Бэббиджа и Роберта Оуэна. В Европе первые законы о трудовой деятельности появились после 1833 года, а в России на два года позже вышло постановление «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму» ⏺ И только в 1910-х годах стали появляться первые отделы по управлению персоналом. А с 1970-х годов началось бурное развитие систем индустриальных отношений — тогда и появились «эйчары», которых мы бы узнали сегодня. Расскажите в комментариях, какие функции выполняете?