🔥 Помните времена, когда от тестировщика ждали только ручное тестирование? Когда знание языка программирования было «приятным бонусом», который выделял тебя среди десятков резюме? Сейчас всё поменялось. Автоматизация стала не «хорошо бы знать», а фактически обязательным навыком. Стоит открыть вакансии - и в каждой второй, если не чаще, нужно знать какой-то язык программирования, понимать какой-то фреймворк. А строчка «будет плюсом» внезапно превратилась в полку: нагрузка, безопасность, CI/CD — и так далее по списку. И вот что интересно. Раньше вакансии «ручное + авто + нагрузка» встречались раз в год. Сегодня - это чуть ли не норма. Компании хотят универсалов, которые способны закрывать сразу несколько задач. Для бизнеса это экономия. Для тестировщика - вызов. И парадокс времени в том, что рынок под давлением: 💸 зарплаты почти не растут (что не скажешь о инфляции) ⚙️ требований - всё больше 📉 компании экономят на штате, но не на ожиданиях Конкурентов на одну вакансию очень много. Выигрывают те, кто умеет больше. Универсалы находят работу быстрее и увереннее держатся в переговорах. А такой навык, как нагрузочное тестирование, всё чаще становится тем самым «плюсом», который помогает пройти отбор и удержать хорошие условия. QA давно перестал быть "простым кликером по кнопочкам". Если его кто-то таким считал. Сегодня это инженер, который понимает архитектуру, работает с метриками, видит слабые места системы и помогает бизнесу пережить реальные пиковые нагрузки. К чему я вообще это всё рассказываю? Сейчас я готовлю серию постов, роликов и небольшое обучение по проведению нагрузочного тестирования с помощью k6. В следующих постах покажу, как нагрузочное тестирование с k6 может стать вашим реальным конкурентным преимуществом — особенно сейчас. Если эта тема вам интересна - поддержите пожалуйста реакцией 🔥 Любого автора ваша поддержка очень мотивирует. 🌐 Сайт | 💼 LinkedIn | 📘 Курс по Postman