📌«Утренний селектор» признан сверхурочной работой: работник взыскал оплату через суд Работник доказал переработку с помощью детализации звонков: Сверхурочная работа на утренних «селекторах» подлежит оплате!!! Седьмой кассационный суд общей юрисдикции рассмотрел спор между начальником участка ООО «РН-Бурение» и его работодателем. Суть дела выходит далеко за рамки конкретной компании и будет полезна всем, кто вынужден участвовать в планерках до официального начала рабочего дня. Суть спора: Истец работал вахтовым методом (с 08:00 до 20:00). Однако согласно должностной инструкции он обязан был ежедневно участвовать в оперативных (селекторных) совещаниях, которые проводились с 06:30 до 07:30. Таким образом, 1.5 часа каждое утро он работал за пределами своего рабочего времени. Работодатель отказывался оплачивать это время как сверхурочную работу, ссылаясь на то, что приказов о привлечении к сверхурочке не издавалось, а участие в совещании — это личная инициатива работника. Что сделал работник: Предоставил суду детализацию телефонных соединений (аудио-конференцсвязь), которая подтвердила факт его подключения к совещаниям в утренние часы. Позиция судов (трех инстанций): Суды встали на сторону работника, указав на важный юридический нюанс: 1. Обязанность, а не инициатива. Раз участие в совещании прописано в должностной инструкции (п. 2.2), то это не личное дело работника, а его трудовая функция. Отсутствие письменного приказа о сверхурочке не освобождает работодателя от оплаты, если работа фактически выполнялась по его заданию. 2. Доказательства. Детализация звонков (время соединения) + график работы + должностная инструкция = достаточная доказательственная база. 3. Расчет. Суд отклонил расчет истца (где он считал всё время совещаний целиком) и принял «условный расчет» ответчика, сделанный на основе табелей и детализации, установив факт переработки в 145 часов 48 минут. ✔️Итог решения: - Установлен факт сверхурочной работы. - Взыскана зарплата за переработку: 165 701,83 руб. (с удержанием НДФЛ). - Компенсация по ст. 236 ТК РФ: 46 161,49 руб. (и далее по день выплаты). - Компенсация морального вреда: 5 000 руб. - Кассация оставила решение в силе. Почему это важно: Суд подтвердил, что, если работодатель организует совещания, планерки или «оперативки» до или после рабочего времени, и участие в них является обязательным в силу локальных актов или сложившейся практики, это является сверхурочной работой и должно оплачиваться. Отказ работодателя оформлять приказы на сверхурочку не лишает работника права на оплату, если факт работы доказан (например, через электронные журналы, детализацию звонков, скриншоты). Вывод для работников: если вас заставляют подключаться к планеркам до начала смены — сохраняйте доказательства (логи подключений, скриншоты переписок, где даются указания). Вывод для работодателей: Включайте время обязательных совещаний в рабочее время или оформляйте привлечение к работе официально. Определение СК по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 02 декабря 2025 г. по делу N 8Г-15277/2025[88-15507/2025] #тыжюрист #консультации #представительство #защита 🔗Консультации онлайн/офлайн | Чат | Закон.ру | ВК |Макс| Юрист Алексей Царевский