📰Медийность как конкурентное преимущество Разбирала сегодня старые файлы и вспомнила одну историю, поделюсь с вами. На одном из проектов, где я была главредом, у нас была задача собрать команду пишущих юристов разных специализаций. Задумка заключалась в том, чтобы готовить совместные публикации в медиа, объединяя опыт. Нас интересовали действующие юристы-практики с конкретными специализациями. Хотелось, чтобы в статьях фигурировали прикладные и работающие именно сейчас рекомендации, проверенные "в бою". Финальную редактуру мы, конечно же, обеспечивали. Поэтому профессиональных авторов, редакторов не искали — тем не менее, определенный писательский навык все же был необходим. Разместили вакансию. На hh.ru полетели резюме с огромной скоростью. За 15 минут — более 100 откликов 🎉 Скрыли вакансию примерно через 2 часа. Договорились с нашим рекрутером, что он отберет 100 подходящих вакансий по определенным критериям: сначала выберем их них, и если понадобится, откроем вакансию снова. Он присылает 100. Я смотрю, вношу все в таблицу. Хороших кандидатов немало уже в первых 50: качественные резюме, портфолио публикаций, опыт. Сотым по счету вижу резюме буквально на одной странице. Опыт работы 20+ лет описан буквально в одной строчке: "сотрудник прокуратуры и судья в прошлом, в настоящее время —адвокат". Все, больше — ничего интересного. Как карьерный консультант я не рекомендую делать такие резюме 😁 И я моментально закрыла бы его, если бы не имя кандидата. Кандидатом оказался юрист, на которого я незадолго до этого подписалась в одной из соцсетей. У него также были публикации в СМИ и выступления на конференциях, и даже книги, о которых он рассказывал и в блоге. Мне понравилось, как легко он преподносит информацию, чем профессионально интересуется, как живо пишет и говорит. Конечно же, я сразу добавила его в наш список избранных кандидатов ⭐️. Мы пообщались по тогда еще разрешенному зуму и договорились о работе. Ему уже не нужно было подтверждать свою квалификацию, писать тестовое задание, как другим. Чтобы понять профессионализм и уровень и как юриста, и как автора, хватило соцсетей и ссылок на статьи в медиа. Мы успешно сотрудничали все время, пока длился проект. Опубликовали его статьи в ведущих федеральных СМИ, включая РБК, Секрет фирмы и других. Остались очень довольны совместной работой. До сих пор иногда переписываемся, поддерживаем связи 😊 А в отношении резюме потом выяснилось вот что. Он увидел вакансию в канале у Максима Ильяхова и очень спешил отправить отклик. Но так как уже много лет занимается частной практикой, готового резюме у него в сервисе не было. Пришлось делать наспех. Вот такая невыдуманная история о том, как имя человека по-настоящему становится личным брендом. Можно отправить только ФИО и чистый лист — и больше никому ничего не нужно объяснять 😎 ✏️ Мария Базюк