АВТОМАТИЧЕСКИЕ ШТРАФЫ ДЛЯ БИЗНЕСА В СФЕРЕ ТРУДА 😊 Минтруд прорабатывает инициативу об автоматическом возбуждении дел в отношении компаний и ИП, когда работодатели не отправляют в Соцфонд сведения о своих сотрудниках. В итоге у людей возникают сложности с подтверждением стажа работы и получением пособий. Сейчас значительная часть нарушений просто «сгорает», не успев дойти до административного дела из-за медленного рассмотрения. ❗️ СУТЬ НАРУШЕНИЙ Работодатели обязаны подавать в Соцфонд сведения о трудовой деятельности, в том числе данные о приеме на работу и увольнении. Срок - не позднее следующего рабочего дня. 👍Работодатели подают сведения по форме ЕФС-1. ❗ За непредоставление или несвоевременную передачу такой информации предусмотрены штрафы: 👍 по статье 15.33.2 КоАП РФ - от 300 до 500 руб. на должностное лицо - наказывает Трудовая инспекция; 👍 по ст. 17 Федеральный закон N 27-ФЗ от 01.04.2016г. - 500 руб. за каждого работника - наказывает Социальный Фонд (СФР). ❗️ Срок привлечения к ответственности: - по КоАП РФ - 1 год с даты нарушения; - по ФЗ N 27-ФЗ - 3 года с даты, когда СФР узнал о нарушении. На практике все эти процедуры работают медленно. ❗ В связи с этим Минтруд планирует автоматически привлекать работодателя к ответственности, без составления протокола и других документов, автоматически, как при нарушениях Правил дорожного движения. Если система заработает по модели: «электроника фиксирует, постановление формируется без протокола», количество зафиксированных нарушений и наказаний может кратно вырасти. С другой стороны, внедрение автоматизированного контроля и наказаний может в разы снизить и сами нарушения, что положительно повлияет на права и интересы работников. ❗️Друзья, а как вы относитесь к идее автоматизации в сфере наказания работодателей? ❗️Есть среди вас работодатели? ❗️Как работодатели относятся к такой инициативе?