❓ Что обязан выплатить работодатель при увольнении? При увольнении сотруднику положен полный расчет в день увольнения. Если денег нет - это уже проблема работодателя, а не "ну подождите чуть-чуть" 💰 Основные выплаты 1️⃣ Зарплата и премии Выплачивается всё, что заработано: оклад, надбавки, премии (если предусмотрены договором). 2️⃣ Компенсация отпуска За каждый год - 28 дней. Даже если отпуск копился годами - срока давности нет. ⚖️ Дополнительные выплаты 3️⃣ Выходное пособие Только при сокращении, ликвидации и т.п. Рассчитывается по формуле: средний дневной заработок × 20,6 рабочих дней (п. 9 положения о расчете средней зарплаты). 4️⃣ Средний заработок на период безработицы До 2–3 месяцев, если увольнение не по собственному желанию. 5️⃣ Больничный после увольнения В течение 30 дней - оплачивается, но только 60% среднего заработка. ⚠️ Если работодатель "забывает" За задержку выплат начисляют 1/150 ставки ЦБ за каждый день + возможна компенсация морального вреда. И да, классический трюк: уговорить написать "по собственному" - чтобы не платить пособия. Работает только если сотрудник соглашается #увольнение #трудовоеправо #зарплата #работа