Риски снижения зарплат врача Минтруд предложил изменить индикатор риска снижения зарплат врачей Сейчас поводом для проверки является снижение зарплат врачей и медработников на 25%. Министерство предлагает увеличить это значение до 30%, объясняя, что это исключит ложные поводы для проверок и снизит нагрузку на организации Министерство труда и социальной защиты предложило изменить индикатор риска, на основании которого надзорное ведомство принимает решение о проведение проверки в медицинской организации. Сейчас на возможные нарушения указывает снижение зарплаты медработников на 25%, но министерство планирует увеличить этот показатель до 30%, следует из проекта приказа, подготовленного Минтрудом. Документ есть у РБК, в министерстве сообщили, что прорабатывают изменения. Как пояснили в Минтруда, индикаторы риска призваны реагировать на отклонения, которые с высокой вероятностью свидетельствуют о нарушениях. При срабатывании таких индикаторов Федеральная служба по труду и занятости проводит проверку организации. При этом медицина является одной из немногих сфер, для которых применяются отраслевые индикаторы риска. Сейчас поводом для проверки является зафиксированное снижение заработной платы по сравнению с аналогичным кварталом предыдущего года у 25% и более врачей и других медработников в организации. Согласно разработанному проекту, этот показатель планируют увеличить до 30%, при этом снижение должно касаться минимум 10 работников. В Минтруда заявили , что это позволит снизить нагрузку, как на медицинские организации, так и на проверяющий орган. Общая методика внедрения рискориентированного подхода к проверочным мероприятиям предполагает, что индикаторы эффективны тогда, когда нарушения подтверждаются в 75% случаев проверок по ним. Но в случае индикатора зарплат врачей и медработников, нарушения подтвердили только в 49% случаях проверок, проведенных в третьем квартале 2025 года, отметили в ведомстве.  «При этом во всех случаях его срабатывания и медицинская организация, и Роструд ведут полный комплекс проверочных мероприятий, увеличивая нагрузку на медицинский персонал», — говорят в Минтруде. В министерстве также пояснили, что ложные срабатывания индикатора риска связаны с методикой его выявления. «Как показали проверки, индикатор в текущей редакции срабатывал при таких распространенных производственных ситуациях как отпуска, больничные, отпускные дни без сохранения заработной платы и других случаях. Поскольку заработная плата после месяца отпуска приходит пропорционально отработанному времени, то мониторинг административных данных показывает снижение заработной платы у сотрудников, которые на протяжении предыдущего месяца были в отпуске или на больничном», — объяснили в министерстве. По словам профессора Финансового университета при правительстве Александра Сафонова, индикаторы риска, о которых идет речь, могут в том числе указывать на то, что организация в рамках «оптимизации» решила выплачивать часть зарплат «в конверте». По его мнению, если нарушения подтверждаются в 49% случаев проверок, то это высокий показатель. При этом в текущих экономических условия, растет риск того, что работодатели буду пытаться оптимизировать расходы на персонал за счет выведения их в неформальный сектор, считает он. https://www.rbc.ru/society/18/03/2026/69b920cd9a7947cee113cf24?from=main_lines_4