Объявления о работе: обещания и реальность Может ли работодатель указать в вакансии одну зарплату, а в договор вписать другую? Законно ли это? Как ни странно - да, законно. Объявление — это не оферта, а приглашение к переговорам. Обязательны только условия, подписанные в договоре. Однако, если договор противоречит закону (например, зарплата ниже минимальной), его можно оспорить. 🔗 Подробности с примерами и ссылками на судебную практику в статье по ссылке → https://poland-consult.com/praca/sootvetstvie-uslovij-objavlenija-dogovoru.html ❓ Задать вопрос за 7$ 📖 Заказать статью за 25$