Как проверять продуктовое мышление у разработчиков на собеседованиях и как понять, что они врут 👀 Продуктовое мышление — это один из 3 ключевых навыков кандидатов в компании (особенно стартапы) в ближайшем будущем. Если раньше на это мало обращали внимание (мы говорим о разработке), то сейчас при сокращении штата и оптимизации процессов мыслить продуктом и бизнесом стало критически важно. Как проверить продуктовое мышление разработчика на собеседовании? Разберём на уровне вопросов. 1. Спросить, чем занимается его компания (и конкретный продукт) и как она зарабатывает деньги. Многие не могут четко ответить уже на этот вопрос. 2. В конце блока вопросов про задачи спросить: как эта задача повлияла на бизнес? — тут надо дать кандидату пространство и посмотреть, в каких параметрах он начнёт отвечать, даёт ли конкретику. Цепляться за ответы и задавать уточняющие вопросы. 3. Спросить о задаче, которую инициировал сам кандидат — послушать ответ, узнать, откуда он узнал о потребности в такой задаче (от пользователей или сам придумал). Тут же возвращаемся к вопросу 2 и смотрим, насколько она на самом деле полезна бизнесу. За последний месяц провела десятки интервью. Часто кандидаты говорят, что хотят развиваться в продуктовых компаниях, но дальше этой фразы ничего не стоит. Человек может писать сколько угодно кода, но не понимать, как он непосредственно влияет на бизнес. Обычно я погружаюсь в эти вопросы ещё на своём этапе — и до команд доходят кандидаты, которые понимают бизнес. Делитесь в комментариях: согласны со мной или нет? И какие вопросы помогают вам проверять продуктовое мышление? #forfounders