Приходят заявки на тренинг «Цель. Стратегия. Команда» в следующий вторник, радуюсь, что тема целеполагания и повышения эффективности через объединение людей вокруг одной цели интересна. К сожалению, планы продаж слабо мотивируют. Людям нужен образ, понимание, какую компанию они строят и какая у них в этом роль. Тогда каждый день захочется делать усилия и сверхусилия, чтобы получить этот понятный и эмоциональный результат. Сделать оборот компании 100 млн/500 млн/1 млрд/5млрд и так далее — это прикольная ачивка, но стоит ли реально делать усилия и менять свой образ действий, совершать неудобные разговоры, рисковать и задерживаться на работе ради этого? Каждый предприниматель мечтает об ответственных сотрудниках. Ответственный сотрудник — это тот, который готов совершить усилия и сверх-усилия для достижения результата. Но если результат неосязаем (даже цифра будущей зарплаты мотивирует всего около 1/5 населения), на него нельзя опереться и для него не хватит дисциплины… отсюда и снижение уровня ответственности, выгорание и нежелание меняться. Жду треного с предвкушением. Люблю работать с малыми группами, получается сделать глубокое погружение в ситуацию каждого и создать хорошую динамику. Приходите и вы https://fedotov.studio/cel-strategiya-komanda