Как получить повышение: пошаговая инструкция ч. 2/2 (часть 1) Наконец-то нашла время закончить "инструкцию о повышении зарплаты". По эффекту Зейгарник мои мысли часто возвращались к этому незаконченному посту, не будьте мной - завершайте дела и получайте повышение 😉 Отдельное спасибо за лайки посту - мне приятно и важно ❤️ Итак, вы подготовили базу: аргументы, уверенность и понимание процесса. Теперь планируем саму встречу и готовимся к тому, что после. 6️⃣ Запланируйте встречу Тут нужно набраться смелости и выбрать время: 📍идеально после обеда в среду или четверг 📍 до квартального/годового финансового планирования, сразу после сильного результата и не в аврал, закрытие месяца и кризисы 📍 отправьте повестку заранее, так будет всем проще 📍 подготовьте one-pager / ppt с результатами, метриками, своими изысканиями и предложением 7️⃣ Репетируйте Потренируйтесь с другом или gpt, сделайте запись, проверьте, как звучите: голос, темп, формулировки Подготовьте карту возражений и работы с ними (см фреймворк LAER, например) 8️⃣ Сама ВСТРЕЧА Сначала просто выдохните, если предыдущие 7 пунктов выполнили - то сделали все, что от вас зависит. Теперь важно спокойно и в партнерской позиции провести встречу. 📍 Начните с самых важных достижений и их влиянии на бизнес (в цифрах и метриках - все как мы любим). Добавьте предложение: что уже делаете сверх своей роли, что готовы взять. Сформулируйте запрос: повышение уровня/позиции и оплаты на основании вклада и будущих задач 📍 Цените компанию, не манипулируйте, обсуждайте взаимную выгоду. Не используйте фразы типа "мне нужно, тк (ребенок, ипотека, инфляция и т.д.)" - это не работает 9️⃣ Договоритесь о следующих шагах Обязательно проговорите, кто, что и когда делает дальше 📍 Какие согласования нужны? Какие критерии? 📍 Сразу запланируйте follow-up встречу и направьте в календарь, а после встречи отправьте письмо-резюме/minutes договорённостей 1️⃣🔤 Будьте готовы к любым результатам Продумайте альтернативные предложения: обучение за счёт компании, разовые задачи с доп оплатой, расширение зоны ответственности с отложенной датой пересмотра, возможность совмещать (портфельная карьера) или какие-то дополнительные плюшки. 📍 Примерьте на себя отказ: такой диалог в любом случае - отличный опыт, компания поймет ваши потребности и ожидания, вы - понятные критерии, которые можно преобразовать в план действий и получить повышение чуть позже. 📍 Если ответ туманный и без перспектив - это тоже сигнал: возможно, пора провести аудит готовности к поиску работы. 🔝 Эти 10 шагов - лишь краткая выжимка гайда "Договорились!", где будут детальные чек-листы по каждому шагу, шаблоны писем, скрипты переговоров о повышении, промты для тренировки. Запускаю предзаказ по ранней цене. 📎Напишите «предзаказ» @anna_ovanesova, пришлю превью и информацию